4 Cara Menghadapi Bos Toxic dan Tidak Adil, Langkah Kedua Lebih Elegan

SULUTZONE - Dalam suatu pekerjaan atau perusahaan, posisi Bos sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Apalagi didalam suatu perusahaan itu memiliki Bos yang toxic dan tidak adil, akan tetapi ada beberapa langkah yang dapat dilakukan karyawan untuk membuat pekerjaan lebih mudah diatur

Tapi sepertinya tidak bisa dipungkiri bahwa memiliki Bos yang toxic dan tidak adil akan menganggu psikologis karena sebagian besar waktu kita dihabisin di tempat kerja.

Karyawan yang tunduk pada Bos yang toxic dapat menderita kondisi seperti stres, kelelahan emosional dan fisik, dan bahkan depresi. Kecuali Anda memiliki rencana untuk berhenti.

Baca Juga: Buat Pria Anda 'Strong' di Ranjang, Suruh Aja Konsumsi 7 Jenis Makanan Ini

Seorang pemimpin atau Bos buruk, murung, kasar, atau menyendiri dapat menurunkan motivasi bahkan karyawan yang paling terkenal sekalipun.

Dilansir dari Real Simple, Para ahli berbagi empat strategi untuk menghadapi Bos yang buruk dan tidak adil :

Langkah 1: Membangun komunikasi yang transparan.

Shannon L. Felder, seorang pelatih manajemen konflik dan pengacara yang berbasis di South Carolina, mengatakan bahwa komunikasi adalah kuncinya. "Jalur komunikasi pertama Anda harus berbicara langsung dengan atasan Anda,".

Baca Juga: Pembunuhan Brigadir J, Simanjuntak: Besok 12 Saksi akan Datang atas Permintaan Hakim

Identifikasi hal-hal yang dilakukan atasan Anda yang mengurangi kapasitas Anda untuk memenuhi harapan dan memaksimalkan produktivitas. Mintalah saran untuk tindakan yang dapat diambil atasan Anda untuk memperbaiki keadaan.

Jangan berasumsi niat negatif, tetapi dekati percakapan dengan pikiran terbuka." Setelah pertemuan, Felder menyarankan untuk mengirim email cepat untuk "mengingat substansi percakapan Anda."

Email, atau segala bentuk komunikasi tertulis yang terdokumentasi, juga bisa menjadi alat yang efektif jika Anda mengalami gaslighting di tempat kerja.

Langkah 2: Bekerjalah dengan kemampuan terbaik Anda.